このポストについてのディスカッション

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岡大徳のアバター

とても共感しました。理念を守ることと継続するための現実的な仕組み作り、その間での葛藤は、病院という組織を運営する中でも日々直面する課題です。

特に「51%」という数字に込められた経営権と、10年かけて育ててきた想いとの天秤は、非常に重くリアルな決断ですね。綺麗ごとだけでは続かない現実を見据えつつ、それでも自分を大切にしながら泥臭く前に進もうとする姿勢に、強く勇気づけられました。

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